Med å bruke våre vaktlister vil du kunne planlegge ut fra viktige måltall, om det for eksempel er lønnskostnader eller lønnskostnadsprosent, og samtidig da bruke dette opp mot budsjettene du har laget i planleggingen.

Vår erfaring er at det viktigste måltallet når man skal planlegge er OPAT. Det er fordi det er ekstremt viktig å putte arbeidstimene og lønnskostnadene der du får mest utbytte av de. Man bør bemanne etter omsetning per time, slik at man kan sette inn timer på de riktige stedene. Mange planlegger kun ut fra lønnskostnader, og ønsker ofte å planlegge med den aller billigste arbeidskraften. Problemet er at det ofte er antatt dyrere arbeidskraft som kanskje selger og omsetter mest. Hva er da mest lønnsomt i planleggingen?

Ofte kan vaktlisten være et frustrasjonsmoment for ansatte. Den er gjerne ikke lett tilgjengelig, eller oppdatert, og de må spørre leder om når de skal på jobb. Med vaktlister fra Tidsbanken legger du til rette for at de har den informasjonen de trenger rett på sin egen mobil.
Ansatte vet alltid når de skal komme på jobb når de har en oppdatert vaktliste i lommen.

Ansatte kan enkelt bytte vakter seg i mellom. Du slipper alt styret med vaktbytter, og vaktlisten oppdaterer seg automatisk. I tillegg har du mulighet til å lyse ut ledige vakter som ansatte kan ønske seg. Med dette legger du til rette for dine ansatte en plattform for vaktplanlegging som er enkel og rettferdig.