19. november 2026

Når KI blir kollega - og sjef

Hva skjer med arbeidslivet når teknologien får en stadig større rolle?

 

Kunstig intelligens er allerede på vei inn i arbeidslivet. Den hjelper oss med å løse oppgaver, analysere informasjon og ta beslutninger. Og utviklingen går raskt.

Men hva skjer med oss mennesker når teknologien får mer innflytelse på hvordan arbeidet organiseres, hvordan vi blir fulgt opp og hvordan beslutninger blir tatt?

Hvor går grensen mellom et nyttig verktøy og en digital sjef? Hva skjer med tillit, medbestemmelse og ledelse? Og hvordan skal arbeidsgivere og arbeidstakere sammen håndtere et arbeidsliv som er i ferd med å forandre seg?

På denne utgaven av Tidprat inviterer vi forskere, arbeidsliv og næringsliv til en samtale om mennesket, kunstig intelligens og fremtidens arbeidsliv.

Vi lover ikke å ha alle svarene. Men vi skal stille noen av de viktige spørsmålene.

Meld deg på her

Informasjon om

arrangementet

  • 19. november 2026

  • Bergen, Conrad Mohrs Veg 11

  • Dørene åpnes 14:30. Mat serveres.

  • Tre unike innlegg om mennesket, KI og arbeidslivet, etterfulgt av paneldebatt og uformell mingling

  • Flytbaren åpner ca 18:00, etter programmet er ferdig, med alkoholfrie og alkoholholdige forfriskninger.

Vi får besøk av

Therese Kristine Dalsbø

Når sjefen ikke er
et menneske

Therese Kristine Dalsbø

Forsker ved  STAMI

Hva skjer når algoritmer ikke bare hjelper oss med arbeidet, men også begynner å fordele oppgaver, planlegge arbeidsdagen, måle prestasjoner og påvirke beslutninger?

Therese Dalsbø fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) forsker på algoritmisk ledelse og hvordan bruk av KI-baserte systemer kan påvirke arbeidsmiljøet.

Hun vil ta oss inn i forskningen på et arbeidsliv der deler av det vi tradisjonelt forbinder med ledelse, i økende grad kan utføres av digitale systemer.

Hva kan teknologien gjøre bedre og hva risikerer vi å miste på veien?

Ståle Botn

Samhandling mellom arbeidsgiver og arbeidstakere i en ny verden

Ståle Botn

Rådgiver i Parat

Ny teknologi endrer ikke bare arbeidsoppgavene våre. Den utfordrer også etablerte roller, ansvar og måten arbeidsgivere og arbeidstakere samarbeider på.

Hva skjer med medbestemmelsen når nye KI-verktøy tas i bruk? Når bør de ansatte involveres? Hvem har ansvaret når en algoritme påvirker beslutninger? Og hvordan kan arbeidsgivere og arbeidstakere sammen sørge for at teknologien bidrar til et bedre arbeidsliv, ikke bare et mer effektivt?

Ståle Botn fra Parat gir oss arbeidstakersidens perspektiv på hvordan samhandlingen i arbeidslivet må utvikle seg i møte med KI og ny teknologi.

hans-petter kred

Mennesket, maskinen og
meningen med arbeidet

Hans-Petter Nygård-Hansen

Teknologihumanist, forfatter og foredragsholder

Kunstig intelligens endrer roller, samarbeid og hverdagen på jobb. Hans-Petter Nygård-Hansen tar oss med på et bredt blikk på hvordan vi kan sørge for at teknologien styrker menneskene i organisasjonen, ikke svekker dem. Hva skal vi bruke den sparte tiden til, og hvilke valg må vi ta underveis for å ta vare på kompetanse, dømmekraft og mestring?

Hans-Petter Nygård-Hansen er teknologihumanist, foredragsholder og forfatter, kjent for å formidle hvordan teknologi og KI påvirker mennesker, arbeidsliv og samfunn. Han står bak blant annet Mennesket vs Maskinen og Fremtidens arbeidsliv, og er en mye brukt teknologikommentator i norske medier.

Arrangementet er for deg som...

  • Er leder, mellomleder, HR-ansvarlig eller jobber med organisasjons- og arbeidslivsspørsmål

  • Er tillitsvalgt eller opptatt av samspillet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker

  • Jobber med, vurderer eller allerede bruker KI og nye digitale verktøy i arbeidshverdagen

  • Er opptatt av hvordan teknologi påvirker arbeidsmiljø, ledelse, ansvar og medbestemmelse

  • Lurer på hvordan vi kan ta ut gevinstene av KI uten å miste mennesket på veien

  • Rett og slett er nysgjerrig på hvordan arbeidslivet vil endre seg de neste årene

Forrige gang var det slik!

 

Hvorfor bør du delta?

  • Du vil få bedre forståelse for hvordan KI påvirker arbeidslivet. Ikke bare teknologien, men også mennesker, ledelse og arbeidsmiljø

  • Du får ulike perspektiver fra forskning, arbeidstakersiden og arbeidslivet, med rom for både muligheter og dilemmaer

  • Du vil få nye tanker om hvordan KI kan tas i bruk på en måte som ivaretar tillit, medbestemmelse og menneskelig ansvar

  • Mulighet til å diskutere egne erfaringer og spørsmål med fagfolk og andre som står i de samme endringene

  • Du får et mer nyansert bilde av hva vi bør overlate til teknologien og hva vi fortsatt bør holde fast på som menneskelig

Visste du at..

Tidsbanken og STAMI har et samarbeid som kan gi deg forskningsbasert innsikt i hvordan arbeidstid påvirker helse, sikkerhet og produktivitet?

Les mer her

Påmelding

Meld deg på her
Hva er

Tidprat

Tidprat er en uformell møteplass for inspirasjon, innsikt og gode samtaler om arbeidslivet. Her samles engasjerte mennesker fra ulike bransjer for å lære, dele erfaringer og bygge relasjoner. Alt i en avslappet og inkluderende atmosfære.

Gjennom spennende foredrag og åpne diskusjoner tar vi for oss aktuelle temaer innen ledelse, teknologi, kultur og arbeidsflyt. Det handler ikke bare om å lytte, men om å delta med spørsmål, refleksjoner og latter.

Alle Tidprater har noe til felles: motiverende innhold, ekte mennesker og god stemning.

Velkommen til Tidprat, der samtalen skaper utvikling.